Uma das grandes e principais preocupações gerenciais é
oferecer
segurança tanto para a empresa quanto para todos
os
colaboradores.

Além da segurança, diversos outros fatores precisam ser analisados:
  • Tranquilidade em um possível acidente de trabalho;
  • Reduz o absenteísmo do colaborador, pois auxilia o agendamento de consultas e exames, prevenindo afastamento da função;
  • Seguro de remoção médica - Ambulância com plantão de 24 horas, com enfermeiro, remoção e transferência entre hospitais e clínicas;
  • Apoio funerário - Cobertura completa, incluindo urna, velas, flores, etc.;
  • Benefícios e segurança podem motivar os colaboradores, o que reflete diretamente no desempenho da equipe;
Benefícios:
  • É possível garantir a assistência dos seus colaboradores, motivando a produtividade do seu negócio;
  • Cobertura de seguros - Com o plano da MultSaúde Benefícios é possível reduzir custos oferecendo segurança, saúde e bem-estar a todos os colaboradores, garantindo um melhor desempenho de sua gerência empresária;
  • Existem benefícios tributários - É possível reduzir custos por conta do abatimento no imposto de renda conforme decreto 3000/99 (somente empresas de LUCRO REAL têm benefício tributário ao dar o plano para seus funcionários);
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Cobertura Morte acidental - Indenização de R$ 2.000,00
Cobertura Invalidez Permanente total ou parcial por Acidente - Indenização de R$ 2.000,00
Assistência Funeral com serviços: Cremação ou Sepultamento e Traslado - Realização do serviço com cobertura nacional ou indenização do seguro no valor de R$ 3.000,00
Assistência Domiciliar com serviços: Chaveiro, Eletricista e Encanador
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